IDM forretningsfordele

Princippet i IDM er, at alle data vedligeholdes ét sted - af de personer, som har brug for data.

Økonomiafdelingen, IT, HR og ledelse kan få hver sin brugervenlige adgang til at oprette og vedligeholde medarbejderdata, uden at skulle tage højde for håndtering af Active Directory og andre IT specifikke processer.

Forretningsfordele

• Fast proces

  IDM fastlægger en overskuelig proces, som sikrer, at alle procedurer gennemføres korrekt ved både nyansættelser og fratrædelser

• Ensartet brug af IT værktøjer (SharePoint/Office)

  Det bliver lettere at uddanne og indføre nye medarbejdere i arbejdsrutiner og system anvendelse. Nye medarbejdere kan lære fra sidemanden, men de væsentligste arbejdsopgaver kendes allerede fra brug af Office pakken
• Fleksibel opsætning
  IDM er et fleksibelt system, hvor standardopsætningen dækker alle de basale behov, som er fælles for alle virksomheder. Herfra kan brugere selv konfigurere og udvide faciliteterne efter behov. IDM fungerer fra dag 1 som et standard værktøj – som skræddersys til virksomhedens behov
• Flere brugere
  Med et simpelt og overskueligt værktøj som IDM, vil langt flere medarbejdere i en organisation være i stand til at foretage brugeradministration.
• Optimering af ressourcer
  Automatisering af Active Directory og muligheden for understøttelse af 3.parts systemer betyder, at man ikke skal have specifik viden til at gå ind i andre IT systemer og foretage dobbelthåndtering af personer
• Overblik til personaleansvarlig
  Ved brug af IDM opbygges en strømlinet personalebase, hvor rapporter og grafer hurtigt giver indsigt i personalefordeling og kapacitet. Fleksibiliteten i IDM sikrer, at rapportering kan tilrettes omgående til forskellige behov